个人走入社会后，开始走上工作岗位，难免因为各种原因离职或入职，如果是辞职不干了五险怎么办？这一点直接影响到未来养老待遇和就医待遇，本期话题就详细说说辞职后社保处理方法。
辞职不干了五险有三种处置方式：
1、选择交居民社保
(资料图)
也就是交城乡居民养老保险和城乡居民医保，居民医保一年交费350元以上，居民养老年交费200-6000左右，不同省份缴费档次不同
缴费渠道：关注当地税务系统APP，可以直接线上交费，如果不是当地户口，需要先办理居住证，然后去街道办办理参保登记，然后再在税务系统线上交费就可以，目前社保缴费都是税务局统一征缴，财政局负责管理资金，人社局服务使用资金。
2、选择交灵活就业社保
以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，职工养老个人交费比例20%，缴费档次是当地在岗平均工资60%-300%之间选择；职工医疗个人交费比例5.6%-13%之间，大多数都是9%左右。必须选择缴费基数4000元，意味着养老保险每个月交800，职工医保月交360元，一个月就是1160元
如果个人是被单位解雇，个人可以办理失业登记、发布简历求职，可以申请失业保险金，领取失业金期间，职工医保缴费由失业保险基金支付，个人暂时只需要交养老就可以。
灵活就业社保参保途径，与居民社保一样，都是可以在税务系统APP上缴费。
3、找到新工作后继续参保
这种情况下通常是个人已经有新的工作意向或已经找到 新的工作岗位，入职新公司后，由新的单位继续缴纳社保，如果从上家公司和新公司之间有几个月时间，会有社保中断，中断的这几个月可以以灵活就业身份缴纳保费。这样既不影响养老个人账户累计，也不影响医疗保险待遇，医疗险如果中断几个月，重新参保面临等待期。
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